Así beneficia a los trabajadores de supermercados la nueva ley aprobada en Nueva York

La nueva norma firmada por la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, conocida como Ley de Protección de Trabajadores de Almacén de Nueva York (WWPA, por sus siglas en inglés) exige que supermercados y centros de distribución cumplan con estrictas medidas de seguridad y ergonomía.

El objetivo de esta ley es reducir el riesgo de accidentes laborales y trastornos musculares, dado que los trabajadores de los almacenes realizan tareas repetitivas y físicamente exigentes.

Las compañías afectadas por la norma incluyen aquellas con:

• 100 o más empleados en una sola ubicación.
• 1,000 o más empleados de almacén en todo el estado.

Estos negocios abarcan almacenes generales, servicios de mensajería, centros de distribución mayorista y comercio electrónico, donde los empleados desempeñan labores como carga, descarga, etiquetado y envío de productos.

Medidas clave de la nueva ley para trabajadores de Almacenes

Las empresas deben implementar un programa integral de prevención de lesiones, el cual incluye cinco componentes esenciales:

1. Evaluaciones ergonómicas: Revisión anual para cada trabajador que realice manipulación manual de productos, realizada por un profesional capacitado.
2. Control de factores de riesgo: Corrección de situaciones peligrosas en un plazo máximo de 30 días o implementación de un plan de acción.
3. Capacitación obligatoria: Formación anual sobre prevención de lesiones, dentro del horario laboral y en el idioma principal de cada empleado.
4. Servicios médicos en planta: Primeros auxilios disponibles en todos los almacenes, con profesionales capacitados para atender emergencias.
5. Participación de empleados: Los trabajadores deben ser incluidos en la elaboración y actualización de los programas de seguridad laboral.

Recomendaciones para las empresas

Para evitar sanciones y multas, las compañías deben:

• Verificar la cantidad de empleados y clasificación de sus almacenes.
• Actualizar sus protocolos de seguridad una vez al año.
• Asegurar el cumplimiento de las medidas establecidas por la ley.

La implementación de estas regulaciones busca garantizar mayor protección para los trabajadores, reduciendo lesiones y accidentes en entornos de alta exigencia física.